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社員須知

    供銷合作社是以為“三農”服務為主、為城鄉居民提供綜合性服務的合作經濟組織。按照自願互利的原則,面向社會,實行開放辦社。

    安順市西秀區供銷社社員股金服務,是按照“社員制、封閉性、不對外吸儲放貸、不支付固定回報”的原則開展的農村合作金融業務,是社員之間的資金互助合作。社員股金服務堅持“服務社員、服務三農、服務地方”的宗旨。

    安順市西秀區供銷社社員股金中心有限公司是西秀區供銷合作社社員股金的經營管理機構。本中心接受西秀區人民政府的領導和西秀區供銷合作社的監督管理、指導。

社員制

    安順市西秀區供銷合作社是社員共有的合作經濟組織,其社有資産所有權隸屬社員集體所有,受到國家法律保護。

    年滿十八周歲的中華人民共和國公民均可自願申請入社,鼓勵農村集體經濟組織和城鄉其他經濟組織入社。

    社員入社自願,退社自由,相互自助。為社員創造有利的盈利條件和經濟條件,實現社員利益最大化的共同目标,是社員結合的基礎。

封閉性

    安順市西秀區社員股金隻針對在冊的社員提供吸收或調劑資金服務。

    1、社員必須是辦理了入社登記的;

    2、自然人社員的戶口所在地或經常居住地、法人社員的注冊地或主要經營場所,原則上應當在西秀區或安順市地域範圍。

不對外吸儲放貸

    社員股金是符合條件的城鄉居民和其他經濟組織為取得社員資格繳納的股金。吸收股金以現金為主,因股金投資項目的特殊需要,經評估和上級供銷社批準,也可以吸收實物、土地、技術等有形或無形資産折合成股金。社員股金的吸納堅持“入股自願,退股自由、為社員保密”的原則。社員退社,股本金全部返還。

    社員股金的資金互助,隻能用于支持社員的資金需求。調劑使用股金必須簽訂調劑合同,調劑使用股金占用費率以不高于法律法規規定的利率為原則由調劑雙方協商确定。

    社員股金不得向社員以外的個人或經濟組織吸收或調劑使用。

不支付固定回報

    社員股金在利益分配上實行“分紅”。分紅率根據股金經營情況、參照上年分紅标準綜合考慮,并按照與社員的約定完全兌現,不得拖欠。在堅持自願的前提下,“分紅”可以用現金兌現,也可以用實物兌現。


安順市西秀區供銷社社員股金中心有限公司


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